今年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是实现“十四五”规划中期目标的关键之年以及2023-2025年度全体馆员岗位聘任的运行首年。为贯彻落实“立德树人”根本任务，更好支持学校人才培养和科学研究，提升图书馆各部门管理和服务水平，3月9日至10日，图书馆召开本年度部主任、支部书记培训与研讨会。图书馆全体党政领导班子成员、各部门主任及支部书记参加会议。会议由李爱国馆长主持。

本次会议采取集中学习与开放研讨相结合的方式，特邀东南大学党委常委、政策研究室主任、统战部部长冯建明以及东南大学经济管理学院副院长吕鸿江教授作专题辅导培训。冯建明主任作题为《决胜攻坚期 踔厉开新局》的主题报告，结合党的二十大报告精神，对学校第十五次党代会报告精神进行了深入解读。吕鸿江教授作题为《团队建设与领导力培养》的主题报告，重点阐述了领导力及其构成、如何提升领导力、领导力艺术及领导力工具等四个问题。

图书馆党总支书记孙莉玲以《表率作用与实干精神》为主题，就成为什么样的干部、图书馆干部的优点与不足、成为五好干部应具备的能力等方面对图书馆全体领导干部提出了要求。馆长李爱国以《迎接新技术挑战，增强新发展本领》为主题，分享了新技术在图书馆的应用趋势，强调了应以开放的姿态迎接新技术革命，要加强新技术应用，加快智慧图书馆建设。

副馆长钱鹏、裴锋以及馆长助理罗涛分别作了专题发言。钱鹏副馆长以图书馆“芸悦读”为例对图书馆服务创新提出了建议；裴锋副馆长就图书馆如何理解落实“生为首位”“师为根基”、服务培养“领军人才”目标等方面作了分享；罗涛助理从明方向、找定位、定路径、抓落实等方面提出了图书馆资源建设工作的提升思路。

在研讨环节，资源发展部、流通阅览部、学科服务部、文化与特藏部、技术支持部、查新与知识产权信息服务部、办公室、四牌楼与丁家桥校区图书馆工作部8大部门主任及各支部书记围绕报告内容并结合工作实践展开深入交流与研讨。部门主任和支部书记认为通过此次培训交流，收获颇丰、压力甚大，要快速适应角色转变，并且在新知识学习和管理思维上下功夫，努力成为合格的部门管理者。

最后，孙莉玲书记进行了总结发言。她指出，本次会议的专家报告、馆领导发言及部主任和支部书记交流分享形成了一个有机整体。专家报告对东南大学政策的分析及对领导力培养的讲解让大家深受启发，希望大家将对新岗位、新角色的压力转化为对工作任务的思考，要将本次培训的热度保持下去，将思考落实在行动上。

本次会议专家报告精专、内容清晰系统、研讨深入热烈，是一次对标学校新要求、开启发展新阶段的思维碰撞。会议引发了前瞻思考，明确了发展方向，激发了大家将岗位职责与事业发展紧密结合的热情，为研究型大学图书馆高质量发展提供了积极和有效启发。

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